主页 > 白小姐四不象6030cc > 女工在三期内不得开除是哪三期啊劳动法上有规定吗?
女工在三期内不得开除是哪三期啊劳动法上有规定吗?

  你好!根据《女职工劳动保护规定》第四条规定,“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”1992年全国人大颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保护法》第26条规定:“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由,辞退女职工或单方解除合同。”《劳动法》第29条已明确规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的有关规定。这些规定,对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。但是,对法律法规关于女工权益保护的规定应当正确全面理解。《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同。因此,根据《劳动法》第25条规定,对严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的女职工,用人单位可以与其解除劳动合同。此外,原劳动部办公厅《对〈关于外商独资企业女职工在孕期、产期、现场直播斯诺克大师赛!哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示〉的复函》(劳办计字[1990]21号)中也明确规定:“《女职工劳动保护规定》第四条‘不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同的规定’,指企业不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由解除劳动合同,至于女职工在‘三期’内违纪,按照有关规定和劳动合同应予辞退的,可以辞退。”此复!

  “官本位”和官僚主义残余的影响。“官本位”思想是封建官僚体制在观念形态上的反映,是一种以官为本、以权为纲为主要内容的价值观。在政治领域中、跑官要官、买官卖官现象,在经济领域中的某些“官工”、“官商”、“官农”式的体制和作风,都是“官本位”残余影响的具体表现形式。官僚主义与“官本位”思想观念紧密联系,本质上也是一种剥削阶级思想和旧社会衙门作风。在《党和国家领导制度的改革》中对当时官僚主义的各种表现进行了归纳,指出官僚主义“无论在我们的内部事务中,或是在国际交往中,都已达到令人无法容忍的地步。”30多年过去了,尽管官僚主义表现形式在新的历史条件下发生了许多变异,但就其本质而言,恰如习总书记在群众路线教育实践活动工作会议上的讲话中指出的,仍然是“脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,唯我独尊、自我膨胀”。官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题。严肃党内政治生活、净化党内政治生态,www.400118.com,必须坚持不懈、一以贯之地清除“官本位”和官僚主义思想影响,不断强化党员干部的理想信念和宗旨意识教育,不断强化对权力运行的监督制约,切实“防止人们去追求升官发财”和“追求自己的特殊利益”,永葆党员干部的“人民公仆”本色。

  人民网上海9月29日电 (记者 曹玲娟)上周日,《我的青春高八度》最大的亮点就是第二季《中国好声音》亚军得主张恒远的登场。他一身皮衣,骑着机车,帅气的造型被网友们封为“新国民校草”,对此,张恒远笑称自己和曹骏最不像的地方就是自己并不是“高富帅”。此外,张恒远还将和毕夏同台飙歌,两位主唱因歌生情,俨然已经擦出了爱的火花。

  第五等:警员(2级)由省、自治区、直辖市公安厅(局)政治部主任批准授予。